Uzziniet Savu Eņģeļa Numuru
Kad pārcēlos no Čikāgas uz Ņujorku 29 gadu vecumā, es zināju, ka draudzēties būs grūti. Es nezināju, ka tas būs neiespējami. Galu galā es pārcēlos uz pilsētu pēc darba, vietas, kur 82 procenti cilvēku sakiet, ka viņiem ir vismaz viens draugs.
Dažus mēnešus pēc prieka atklāju, ka noklikšķināju ar vairākiem cilvēkiem savā komandā. Viens cilvēks klausījās arī patiesu noziegumu apraides, otram patika balvu šovu mode, mēs visi skatījāmies “Queer Eye”. Bet vissvarīgāk man un manam saprātam: mums bija kopīga humora izjūta, spēja un vēlme atzīt mūsu nozares absurdumu (reklāma) un veltīgo uzdevumu (korporāciju humanizēšana ar mūsu vārdiem un noformējumu).
margrietiņa Ridlijs Čārlijs Hamblets
Protams, es pieņēmu, ka esam gatavi nākamajam solim mūsu biroja draudzībā: pavadīt laiku ārpus darba. Bet tad, katru reizi, kad es ierosināju datumu un laiku, es saņemtu laipnu, bet stingru paldies, bet nepateicos.
ES biju apmulsis. Un mazliet ievainots. Ja mēs saderējām darbā, kāpēc mēs nevarētu kļūtpašreizējaisdraugi? Tādi cilvēki, kas gatavoja nedēļas nogales plānus un kuriem bija nozīmīgi citi, satiekas, kopīgi ēdot maltīti un vairākas pudeles vīna restorānā tālu no mūsu biroja.
Tā bija tāda visaptveroša draudzība, kāda man bija ar kolēģiem Čikāgā, tāpēc es ne tikai zināju, ka to var izdarīt, bet arī gaidīju. Es ticēju, ka patiesa saikne nevar notikt, ja mēs paliktu birojā, nekad neredzētu viens otru pēc pulksten 17:00. darba dienās.
Pārskatot, kā es izmantoju darba draudzības izveidi
Manā iepriekšējā darbā mēs visi bijām divdesmitie. Daudziem no mums tas bija pirmais reālais atalgojums ar pabalstiem. Izmantojot dramatiskas biroja politikas un paviršu, vēlu vakara konfesiju apvienojumu, mēs sasaistījāmies un virzījāmies kopā ar šo jauno nezināmo.
Kad darba diena bija beigusies, mēs paliktu birojā, dzerot vīnu, un, kad tas beidzās, kāds izdarīja CVS skrējienu un paņēma dažus sešus alus pakas. Kad saule norietēja un uzkopšanas personāls nāca cauri, mēs pārlēktu uz L un aizvedām ballīti uz augšu uz iecienītāko rajona bāru, kurā svinēja C klases karaoke. Visbeidzot, kad tika izdziedāta pēdējā saskaņotā dziesma “Vārnu skaitīšana”, mēs paklupām pāri ielai uz vēlu vakara mac un siera “restorānu”. No rīta mēs ienācām birojā, kapuci uz augšu, zvērēdami pie gaismuguns spuldzēm un gribēdami novērst paģiras.
Tas, kas mums bija, bija īpašs, bet arī mūsu laikmeta produkts. PIRMĀ darba intensitāte ar faktiskajām likmēm jūs saista ar kolēģiem tā, lai to nekad nebūtu grūti atkārtot.
Bet tas bija tas, ko es zināju par darba draudzību, un tāpēc, ieejot savā Ņujorkas darbā, es turēju visus pēc tāda paša līmeņa.
Mani Ņujorkas darba draugi man teica, ka es neesmu problēma. Bet, tā kā es esmu cilvēks, kas alkst vispārējas mīlestības un pieņemšanas, es lūdzu viņus norādīt konkrēto iemeslu. Viņi man to teica: Viņiem bija ilgi braucieni vilcienos, kas kursēja reti, un dienas beigās viņi vienkārši vēlējās atgriezties savās mājās, pavadot dažas dārgās stundas pirms gulētiešanas kopā ar savu partneri vai bērniem, pirms pamodoties rītausmā darīt visu no jauna.
Taisnīgi, es teicu. Man tas nepatika un nepatīk, bet šī ir realitāte daudziem cilvēkiem, kuri strādā Ņujorkā. Lai atļautos māju ar pagalmu vai vienu pietiekami lielu, lai izveidotu ģimeni, jums jāpārceļas ārpus pilsētas. Manā komandā ir cilvēki, kuri katru dienu pārvietojas 2 stundas, lai nokļūtu birojā. Jo vairāk es par to domāju, jo mazāk es sapratu, ka tam nav nekāda sakara ar mani, un jo mazāk es aizvainoju viņu nostāju.
Vēl viena patiesība, kuru vēl nebiju pieņēmusi, bija tā, ka biju emocionāli nobriedusi kopš Čikāgas. Mani neinteresēja maratona laimīgās stundas un vardarbīgās darba dienu paģiras. Es izmisīgi palaidu garām viņu saistītās iespējas.
Es sāku domāt, vai mūsu 9 līdz 5 ierobežojumos ir iespējams izveidot dziļāku saikni, un es sapratu, cik vērtīgas ir šīs darba draudzības. Tāpēc, ja es kļūtu par draugiem, kas paredzēti tikai darbam, es negribēju, lai mūsu sarunas būtu tikai par laika apstākļiem. Tas mani ļoti apbēdinātu. Bet, ja pusdienas un kafijas pauzes bija vienīgā reize, kad man izdevās sazināties ar tām, tad es agresīvi un prātīgi izmantotu šo laiku.
Darīšu visu iespējamo, vienlaikus ievērojot robežas
Pieņemšana un pateicība. Tas ir pamats manai jaunajai draudzības kampaņai. Mani kolēģi padara darba dienu izturamu, pat jautru, un tas nav nekas.
Pavadām mirkļus darba starplaikos, runājot par vairākām atšķirīgām lietām, sākot no dumjām līdz pat ļoti noderīgām. Politika, “90 dienu līgavainis”, binārā dzimuma likums, vedekļi, Bilija Portera apmetņu kolekcija un kāds suns jūs būtu, ja jums būtu jāizvēlas (ko jūs arī darāt).
Gadā, kad es saderinājos, viņi bija klāt katrā manas kāzu plānošanas “ceļojuma” nesakārtotajā solī, ieskaitot izmisuma pilnas 2 nedēļas pirms kāzām, kad es domāju, ka es varētu DIY centrēt no mūsu birojā izmestajām konditorejas kastēm. Tas bija neloģiski, bet viņi mani vienādi aizstāvēja, jo tam ir domāti draugi!
Ikreiz, kad man vajag karjeras konsultācijas, tie ir nenovērtējams un žēlīgs resurss. Viņu skriešanas scenāriji nodrošina zarnu pārbaudi, kas man ir “pašpārliecināti jādodas sapņu virzienā”, kā teikts manā galda kalendāra citātā. Un savukārt, kad viņiem vajadzīgs padoms, es esmu tur, lai piedāvātu savu perspektīvu.
lielas lūpas kailas
Kad sūdi trāpīs ventilatorā, jums ir vajadzīgs kāds tranšejās
Sabiedrība mūs ir nosacījusi būt grūtiem vai mirt, cenšoties. Šī domāšana tiek vēl vairāk veicināta darbā, kur jebkura vājuma atklāšana var apdraudēt jūsu karjeru.
Bet tas nozīmē, ka 8 + stundas dienā, ko pavadāt darbā, var justies ļoti vientuļa. Sievietēm, krāsainiem cilvēkiem vai ikvienam, kurš uzskata, ka viņu pieredze ir vienreizēja, cilvēkiem, kuri uzskata, ka viņi nevar būt viņu labākie darbavietas, tas var būt īpaši taisnība.
Ir kāds, kuram varat uzticēties, kurš jūs netiesās un kuram būs mugura, ir izdzīvošanas atslēga. Tas tagad ir vairāk nekā jebkad agrāk. Es tikko biju sākusi saprast savas personiskās darba draudzības, kad man tika dots izaicinājums tās vēlreiz definēt, pateicoties šai globālajai pandēmijai, kas lielu daļu cilvēku piespieda strādāt attālināti.
Un, kamēr man pietrūkst draudzības, kas mums bija, es cenšos darīt to, ko darīju iepriekš: satikt cilvēkus tur, kur viņi atrodas, nevis tur, kur viņi varētu būt.
No praktiskā viedokļa tas nozīmē satikties ar cilvēkiem digitāli - tērzēšanas istabās, video konferencēs vai e-pastos. Bet no emocionālā viedokļa tas nozīmē satikt cilvēkus ar pacietību, iejūtību un nebeidzamu maz ticamu dzīvnieku draudzības video plūsmu.
Es izmantoju manā rīcībā esošos rīkus, lai atjaunotu personīgi izveidotos savienojumus. Neatkarīgi no tā, vai tā ir “virtuālās laimīgās stundas” organizēšana, vai arī ļaujiet viens otram atstāt savas bailes par nākotni, mēs un mani kolēģi esam viens otram līdzīgi kā vienmēr.
Ali Kellija raksta par biroja politiku, pusaudžu dusmām un priekšpilsētām tādām publikācijām kā The Washington Post, Slate un McSweeney's Internet Tendency. Viņu var atrast tiešsaistē vietnē alikelley.com .
