Uzziniet Savu Eņģeļa Numuru
Neatkarīgi no tā, vai runa ir par Helovīnu vai Ziemassvētku ballīti, vai tikai tāpēc, ka jums ir garlaicīgi un jums ir jāatvelk elpa no darba miera, šeit ir 50 patiesības vai uzdrīkstēšanās jautājumi, kas ir apstiprināti kā droši, taču jautri birojā.
Neērtība, spēlējot personīgās spēles ar kolēģiem
Patiesība vai uzdrīkstēšanās, kas spēlēta draugu lokā, nav sviedri. Tie ir garantēti vienlaikus jautri un intīmi. Bet kā ir ar biroja biedriem, ar kuriem jūs neesat tik dziļi pazīstams? Ja pastāv risks kopā ar kolēģiem spēlēt personisku spēli, piemēram, Truth or Dare, tas nozīmē, ka lietas var kļūt neveiklas un ātri.
čārlija diena wiki
Pirmkārt, jūs īsti nezināt visas personīgās lietas viens par otru, ja vien, protams, neesat izveidojis draudzības attiecības ar kolēģiem ārpus biroja. Bet tas nav iespējams ar visiem, vai ne? Un ko darīt, ja šī ir visa uzņēmuma ballīte, kurā ir iesaistīta spēle?
Otrkārt, jūs nekad īsti nezināt, kādas atbildes parādīsies (kas savā ziņā padara spēli interesantāku). Viens no veidiem, kā to izdarīt, būtu sagatavoties visam, kas var notikt, un pārliecināties, ka saprotat atklātās patiesības.
Labā ziņa ir tā, ka tai nav jāpaliek neveiklai. Lai gan sākotnējā reakcija varētu būt, cilvēki ballītēs mēdz atraisīties (pat ātrāk, ja ir iesaistīts alkohols), un tad visi sāk labi saprasties.
50 patiesības vai uzdrīkstēšanās jautājumi, kas ir piemēroti birojam
Bez turpmākas runas, šeit ir 50 patiesības vai uzdrīkstēšanās jautājumi, kurus varētu uzdot birojā. Mēs to sadalīsim 25 patiesībās un 25 uzdrīkstēšanās.
Labākie patiesības jautājumi birojam
- Vai jums ir slēpts talants?
- Vai esat kādreiz pārkāpis likumu?
- Vai esat kādreiz urinējis dušā?
- Vai esat kādreiz mēģinājis uzpirkt vai flirtēt ar policistu, cerot izkļūt no biļetes?
- Vai esat kādreiz teicis kādam, kurš vēlas ierasties, ka neesat mājās, lai izvairītos no tikšanās?
- Mums visiem nepatīk gaidīt rindā. Bet kāda ir tā lieta, par ko jūs neiebilstu stāvēt rindā?
- Ja jūs varētu likt (ievietojiet uzņēmuma nosaukumu) prezidentu, lai jūsu vietā izdarītu vienu lietu, kas tas būtu?
- Vai esat kādreiz melojis savā CV, lai iegūtu darbu? (Varbūt šis darbs? HAHA)
- Biroja romantiskas attiecības – par to vai nē?
- Vai esat kādreiz urinējis baseinā?
- Kas ir stulbākā lieta, ko esi izdarījis pūļa priekšā?
- Parunāsim par uzņēmuma baumām. Kādas ir vissliktākās tenkas, ko esat kopīgojis vai atkārtojis, lai atklātu, ka tās nav patiesas?
- Aprakstiet savas dzīves apkaunojošāko mirkli.
- Kas bija jūsu simpātija, kad pirmo reizi ienācāt birojā?
- Vai jūs kādreiz kāds birojā ir skāris? Ja jā, tad kurš? Ja nē, kurš tas varētu būt?
- Kurš šajā istabā, jūsuprāt, būtu slikts randiņš, ja jums būtu iespēja iziet ar viņiem?
- Nosauciet vienu īpašību saistībā ar darbu pie jūsu vadītāja, kuru vēlaties mainīt.
- Kādi bija pēdējie meli, ko teici? Sakot, ka jums ir tikšanās, lai izvairītos no citas tikšanās?
- Kas ir trakākais, ko esi darījis sabiedriskajā transportā?
- Vai jūs kādreiz esat zvanījis slims, kad… zini… tiešām tā nebija?
- Nosauciet kādu, kas jums izlikās, ka jums patīk, bet patiesībā nevarat ciest. Neuztraucieties, tas var būt kāds no citas nodaļas, lai jūs nenokļūtu nepatikšanās.
- Ja jūs satiktu džinu, kādas būtu jūsu trīs vēlmes? Būtisks paaugstinājums, varbūt? Paaugstināšana amatā?
- Kuru jūs vēlētos noskūpstīt šajā istabā?
- Nosauciet kādu kolēģa ieradumu, kuru nevarat ciest.
- Varbūt, atrodoties uzņēmuma telpās, esat kādreiz darījis kaut ko ķiparu ar kolēģi?
Labākās uzdrīkstēšanās birojam
Tagad, ja kāds nevēlas izpaust patiesību, šeit ir vienīgā alternatīva - sulīgi uzdrīkstēšanās.
26. Centieties pēc iespējas ātrāk likt grupai, kas apmeklē ballīti, smieties. Ja jums neizdodas, dodieties uz 4. numuru, lai saņemtu sodu.27. Izņem telefonu. Tagad izvēlieties selfiju, kas uzņemts vismaz pirms trim gadiem. Jo vecāks, jo labāk. Tagad publicējiet to savos Instagram stāstos. Ja šai personai nav Instagram, tad Facebook to darītu.28. Salieciet roku dūrē. Tagad mēģiniet iebāzt to mutē.29. Izdari 100 pietupienus. Jā. Simts.30. Ļaujiet biroja biedram izvēlēties personu no jūsu kontaktiem, un jūs varēsiet viņam piezvanīt un nodziedāt dziesmu – pēc viņa izvēles.31. Izņemiet tālruni, dodieties uz fotoattēlu galeriju un parādiet visiem grupas dalībniekiem pēdējos četrus uzņemtos fotoattēlus. Atcerieties, ka nav jāvelk vai jāizvēlas. Tikai pēdējās četras fotogrāfijas. Periods.32. Uzdāvini biroja biedram (pēc izvēles) klēpja deju.33. Iegūstiet slotu vai jebkuru instrumentu ar garu kātu un uz trīs minūtēm visu acu priekšā dejojiet stabu. Pārliecinieties, vai kāds fonā atskaņo mūziku, lai paspilgtinātu lietas.34. Paņemiet biroja papīru. Izplēsiet gabalu un apēdiet. Tomēr pārliecinieties, ka tas ir tīrs.35. Ļaujiet kādam uzklāt jums kosmētiku. Zēns vai meitene, tas būtu jautri. Ak, un jūs nevarat izvēlēties, kurš tas būs. Grupa var panākt vienprātību.
36. Noskūpstiet otru cilvēku labajā pusē...uz lūpām.37. Paspēlēsimies mazliet 'I Spy.' Aprakstiet kādu cilvēku telpā (neskatieties uz viņu) un ļaujiet grupai uzminēt, kas tas ir. Ja viņi nevar saņemt pareizo atbildi minūtes laikā, 4 ir jūsu sods.38. Iedod kādam no grupas 100 dolārus.39. Paņemiet pastāvīgo marķieri un ļaujiet kādam uzrakstīt vārdu uz jūsu pieres.40. Novelciet kādam zeķes un trīs minūtes valkājiet tās kā cimdus. (Vismaz upuris var izvēlēties, vai ne?)41. Ejiet pie vecākā cilvēka istabā un paceliet viņam degunu.42. Aizsieniet acis un sajūtiet kāda seju, ko grupa ir izvēlējusies. Jums ir 30 sekundes, lai uzminētu. Ja tas nav pareizi, tagad sarakstā ir jāveic vēl viena uzdrīkstēšanās.43. Uzvedieties tā, it kā būtu piedzēries visu atlikušo spēles laiku (alkohols nav nepieciešams).44. Izejiet ārā un runājiet ar nejaušu svešinieku tā, it kā jūs būtu labākie un kādu laiku nebūtu viens otru redzējuši. Cita persona varētu doties kopā ar jums, lai ierakstītu visu un kopīgotu to ar grupu.45. Izmantojiet savu iekšējo Romeo vai Džuljetu un atzīstieties cilvēkam, kas atrodas labajā pusē. Padariet to par likumīgu mīlestības apliecinājumu, lai tas nebūtu nekas neparasts. Grupa var spriest, vai esat nokārtojis.
krēsla christian serratos
46. Zvaniet savam menedžerim vai priekšniekam (kamēr viņi tur nav) un runājiet ar viņiem veselu minūti ar itāļu akcentu. Jūs pat varat sniegt viņiem atjauninājumu par šo ziņojumu, ja vēlaties rīkoties droši; tikai noteikti saglabājiet akcentu.47. Lieciet kādam paņemt birojā jebkuru atkritumu tvertni. Tagad jums ir jāuzņem pašbilde ar to.48. Ja jums birojā ir saldētava ar ledus kubiņu paplāti, nolieciet ledus kubiņu pie krūštura vai apakšveļas.49. Dodiet cilvēkam pa kreisi. Jums ir jāizvēlas, kur.50. Zvaniet savam menedžerim vai priekšniekam (vēlreiz viņiem nevajadzētu būt istabā) un nosveiciet viņu dzimšanas dienā.
Un tur jums tas ir! Jūsu personīgais patiesību un uzdrīkstēšanās saraksts, ko varētu izbaudīt viss birojs. Tie ir vienkārši, tīri, veselīgi un tik jautri!
Kad patiesības vai uzdrīkstēšanās jautājumi jums ir neērti
Viens noteikums, ko varat ieviest pirms spēles, ir tāds, ka ikreiz, kad kāds konkrētais patiesības vai uzdrīkstēšanās jautājums šķiet nepārdomāts vai kādam liek justies pārāk neērti, pārsniedzot savas personīgās robežas, viņi vienmēr var izvēlēties citu. Galu galā tā ir spēle, nevis dzīvības vai nāves situācija.
Kā atvieglot sensitīvus jautājumus, kad esat komandas vadītājs vai vadītājs
Lai spēles laikā visiem būtu jautri, komandas vadītājam vai aktivitātes vadītājam jābūt skaidram par mehāniku – piemēram, cik raundi ir, jautājumu un uzdrīkstēšanās tēma, iespējamie sodi par uzdrīkstēšanos un līdzīgi.
Tāpat neaizmirstiet pieminēt sensitīvo jautājumu klauzulu, saskaņā ar kuru kāds, kuram konkrēts jautājums šķiet pārāk neērts, var izvēlēties citu, neuzdodot jautājumus. Turklāt komandas vadītājam ir jāapzinās reliģiskās prakses, personīgās vērtības un citi to cilvēku aspekti, kuri pievienojas spēlei, un jāizvairās uzdot viņiem jautājumus vai uzdrīkstēšanos, kas varētu pārkāpt viņu robežas.
Lai nodrošinātu, ka visiem ir jautri, pielāgojiet jautājumus tā, lai tie aptvertu visus telpā esošos. Viens no ieteikumiem, kā izklāstīt patiesības un uzdrīkstēšanos, ir tās pierakstīt, saritināt un ievietot “zivju bļodā”. Tādā veidā, ja konkrēts jautājums vai uzdrīkstēšanās ir pārāk sensitīvs, persona, kas izvēlējusies, var diskrēti izvēlēties citu, neatklājot informāciju grupai.
Saistīts raksts: 20 labākās uzdrīkstēšanās patiesībai un uzdrīkstēšanās visiem saviesīgiem gadījumiem
Uzdrošinieties kādu uzdot labākajiem jautājumiem vai patiesības jautājumiem
Kopsavilkums
Kurš teica, ka klasiskā spēle Truth or Dare attiecas tikai uz draugiem vai ģimenēm? Tagad pat jūsu birojs varētu izbaudīt šo darbību un uzzināt vairāk par otru. Garantēts, ka dienas beigās jūs jutīsieties tā, it kā tikko būtu piedalījušies veiksmīgā komandas veidošanā.
